行业不景气，台面板巨头强制员工休假充电

文章转载自：EETOP半导体社区/网易号

面板业今年景气、市况不佳，终端消费需求放缓，面板报价持续探底，目前面板厂已开始调整产能利用率，以减少库存过高问题。然而，最近消息传出台湾地区LCD面板巨头群创光电强制员工休假，且还由系统统一扣假。群创对此回复，鼓励员工连续休假，充电后在未来工作时维持更佳生产力与效率。

据报道，群创员工爆料，公司公告2022年9月12、13日为休假，内部系统会统一扣假2天; 10月5、6、7日也是休假日，系统统一扣假3天，员工依序以弹休、特休及补休假别进行扣假，假别再依剩余可休假时数、使用期限先到期先扣假。

公告中也提到，休假时数不足者，公司先给借假（特别预给假），产生新年度特休时再优先冲抵，若员工服务未满离职，则以特休超休扣回。另外在《靠北群创》最近也有许多员工现身抱怨此事，表示愿意配合放假，但不应强制哪一天放。

群创表示，为因应公司产能调整及照顾员工身心平衡健康，群创光电推行鼓励员工连续休假的充电计划。9月接续中秋假期，鼓励9/12-13再休假2天，10月份在国庆假日之前，鼓励10/5-7再休假3天，以创造员工最大的便利性为主以放心休假。常态班鼓励休假，产线轮班员工依各产线产能调整而弹性订定。

群创指出，公司提供员工自由选择的方式，可因业务考量选择销假上班或者调整休假时数。此外，群创优于法令额外给予特别预给假，让员工在这段期间可预先休假及自主排配行程，不会扣到个人薪资。

群创称，在产业逆风时期，鼓励员工在工作中持续稳住心态，潜沉从事阅读进修，休闲活动与兴趣等。公司相信员工适时放松与休息，充电之后未来在工作时保持更佳的生产力与效率“。